「地域に飛び出す公務員を応援する首長連合」という団体があり、長野県知事阿部氏も、発起人として加入している。
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趣旨は、「自分の時間を活用して、一国民、一地域住民として、職場や家庭における役割に加え、プラスワンとして、社会貢献活動、地域づくり活動、自治会、PTA、消防団、NPO法人などの活動に参画」している、「地域に飛び出す公務員の活動を応援していく」ことにある。
結構なことだ。
小泉は、昨年秋から、地元の公民館活動に参加している。であるから、3月18日、長野県南端の南木曽町蘇南高等学校への異動は、なんとかならんものかと、阿部知事にツイッターで直訴した。何の返答もなかったが。
長野県庁の最大の資産とは何だろうか。10階建ての本庁舎ではなく、職員たちだと、小泉は考える。だが彼らは、地域の活動に参加することに、熱心であるという印象を、小泉は持っていない。
彼らが地域に出て、地元と交流することで地域経営に触れ、生き生きとした仕事ができる環境を整えるのは、首長の務めであると、小泉は考える。それが積極的な仕事につながり、住民の福祉向上につながる。役員の任期途中で、満足な活動ができない状況に陥らせるようなことがあれば、職員の士気は落ち、その地域も迷惑をこうむるだろう。
地域に飛び出せと、はっぱをかけながら、実際に地域で継続的な活動を保証する施策を行っていないとすれば、問題じゃないかな。
これは、当時職員であった小泉一人の問題ではなく、職員全体の問題であり、また地域活動の担い手の問題でもあるから、その意味で直訴したつもりだ。しかし、見方によっては、小泉のわがままな反抗に見えた方もいたかもしれない。
そこで、一住民となった今こそ、小泉には、阿部知事に対し、目安箱でこのように問う資格ができたわけ。あー辞めて良かった。
さあ、どんな回答が来るかな。県庁職員は、注目してね。辞めたから、もう見なくてもいいや、なんて思っては、いやよ(笑)
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長野県知事 様
貴職は、『地域に飛び出す公務員を応援する首長連合』の発起人・加入者であり、
「地域に飛び出す公務員を応援する首長連合のお約束」では、次のようにうたわれています。
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その3 加入の条件
次の3箇条を地元住民に約束し、事務局に「首長連合に参加する」旨の意志を伝えます。
(1)設立の思いにこころから共鳴すること
(2)首長連合の活動を積極的且つ継続的に情報発信すること
(3)飛び出す公務員に対して、具体的かつ適切な応援施策を実施すること
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(3)で応援施策を「具体的」なものとことわっているのは、単に一般的な制度の整備に終わらず、「飛び出す公務員」一人一人の実情に応じた施策実施が必要であるという趣旨であると思われます。そこで、次の点についてお尋ねします。
1. 長野県知事から、長野県庁知事部局に対し、「飛び出す公務員に対して、具体的かつ適切な応援施策を実施する」よう指示した公文書が存在するか。情報公開請求を検討しますので、公文書の書名を併せてお答えください。
2. 長野県庁において、「飛び出す公務員」をどのように定義し、その存在を把握しているか。情報公開請求を検討しますので、公文書の書名を併せてお答えください。
3. 長野県庁において、「飛び出す公務員に対して、具体的」な応援施策を実施する部署はどこか。
4. 長野県庁機関に対し、「飛び出す公務員に対して、具体的」な応援施策を実施した例があるか。情報公開請求を検討しますので、公文書の書名を併せてお答えください。
5. 長野県知事として、または個人として、長野県内の自治体首長に対して、同連合への加盟を働きかけたことがあるか。また働きかけを行った自治体はどこか。
なお、同連合は、「それぞれの首長の責任において、それぞれの地域で」活動を行うと、「首長連合のお約束」にあることから、貴職から直接の回答をいただくべき案件であると存じますので、申し添えます。
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「地域に飛び出す公務員を応援する首長連合」が、掛け声に終わらず、実を伴う運動になっていくことに期待したい。また、その運動が、長野県内の自治体に広がっていくことにも。
小泉一真
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