ちょっと飛ばし過ぎかも

昨日、職員専用電子会議室に、書き込んだ。大略次のとおり。

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『職員の皆様へ』

「次世代育成支援対策推進法」上の特定事業主行動計画（前期）公表については、一週間程度のうちに、中間報告的な情報を、皆様にお知らせできると思います。

人事課さんが、ルールを守ってくれれば、という前提条件がつきますが。

公表を行うのは、人事課さんになるか、小職になるか、まだ分かりません。小職としては、皆様と同様、人事課さんが説明責任を果たされることを、望んでいます。

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「目安箱」に投書してあるから、一週間程度あれば、回答は来ることになっているのだけど。どうかなー。法律に抵触してるぐらいだから、ルールを守ってくれるか心配。
妻が、投書したということは、既に人事課は知っているはず。小職から発表されては、面目さらに潰れるよね。
今からでも、自ら説明責任を果たすという発想に、立ってほしい。それが普通のことなんだから。

でもさ。それでどうなるんだろ。
人事課には、小職への恨みだけが残って、説明責任て、やはり大事だよねという、小職の強調したいことなんかには、無自覚のまま、なのかも。

職員からも、何のリアクションもないだろうし。小職のやっていることって、意味があるのだろうか。
そう思ったら、落ち込んできた。
まずい。最近、いろいろ手を広げて活動してるけど。広げすぎかも。息永く、できるように、ちょっとセーブしよう。

だれか、このブログにも、コメントつけてくれないかなあ。一言で、いいんだけど。

ここまで読んでくれて、ありがとう＆お疲れさまでした。

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